Як виправити помилку в нарахуванні зарплати?
Зарплатні помилки – переплата Тож якщо допустили лічильну помилку в нарахуванні зарплати – виправити її досить легко. За таких обставин керівник має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Коли краще просити підвищення зарплати?
Загальноприйнятим вважається говорити про підвищення зарплати після року роботи, якщо в компанії немає централізованого перегляду. Не варто поспішати, якщо: ви працюєте в компанії менш ніж 6 місяців (винятком є попередні домовленості про перегляд винагороди після випробного терміну);
Хто перевіряє правильність нарахування заробітної плати?
Правильність нарахування та виплати зарплати — предмет контролю як Держпраці, так і податкових органів. Для ДПС ці питання важливі через пов'язані податкові зобов'язання: ПДФО, ЄСВ та військовий збір (ВЗ).
Коли настає право на індексацію зарплати?
1-1 Порядку №1078. У ньому вказано, що підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.
Зважте: доплатити можете зарплату лише за поточний бюджетний період. Якщо ж помилки припустилися у минулому бюджетному періоді, самостійно виправляти її не можна, оскільки бюджетні асигнування затверджені на виплату зарплати саме на поточний бюджетний період. Утім працівник …
Згідно з актом ревізії у нашій установі було виявлено переплату заробітної плати за 2017 рік у сумі 542,80 грн. Це порушення було усунуто шляхом утримання із заробітної плати працівника у сумі 542,80 грн. та зменшення нарахування ЄСВ на суму 119,42 грн. за поточний місяць. Чи потрібно ці кошти …
Повернути зайво виплачену зарплату можна за згодою працівника або через суд. КЗпП обмежує і розмір відрахувань із зарплати, що може зробити роботодавець. Якщо відрахування пов’язане з виправленням лічильної помилки, їх сума не може перевищувати 20% зарплати, належної до виплати. Утім, якщо працівник …
На відміну від ситуації із заниженням, виправити помилку, пов’язану із зайвими нарахуванням та виплатою працівнику заробітної плати, можна не завжди. Порядок відрахування таких сум із зарплати працівника встановлює ст. 127 КЗпП. Відповідно до цієї норми утримати у працівника помилково виплачене можна за …
Якщо нарахування зарплати здійснюється за попередній звітний період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця здійснення донарахування.