Blog Posted by on 11-20-2025 in Різне

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні, якщо переведення до іншого відділу?

77 ТК РФ будь-якого працівника, якщо у вас на це є, зокрема, його письмову згоду або письмове прохання. Термін, який працівник повинен відпрацювати у вас при звільненні у порядку переведення до іншого роботодавця, законом не визначено. Рішення про відпрацювання ви приймаєте за домовленістю із цим працівником.

Скільки має відпрацювати співробітник під час перекладу?

У разі припинення трудового договору у порядку переведення до іншого роботодавця у нового роботодавця виникає обов'язок прийняти на роботу запрошеного працівника протягом одного місяця з дня звільнення з колишнього місця роботи (Ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні під час переходу на іншу роботу?

Відповідно до закону звільненню має передувати двотижневе відпрацювання, протягом якої керівник зможе знайти заміну співробітнику, що йде, а той встигне передати справи наступнику. Одночасно роботодавець може докласти зусиль, щоб переконати підлеглого залишитися.

Як правильно перевестись з однієї роботи на іншу?

Переведення співробітника в іншу організацію відбувається через звільнення в одного роботодавця та прийом на роботу у нового. Перекласти співробітника можна лише за його письмовою згодою чи заявою. Переведення в іншу організацію може бути ініційовано будь-якою із трьох сторін: самим співробітником, старим чи новим роботодавцем.