Що робити, якщо людина не вийшла на роботу?
Якщо самотужки нічого довідатися не вдалося, можна (а властиво — потрібно!) звернутися до поліції із заявою про розшук зниклої особи. Залежно від результату зазначених дій роботодавець й прийматиме рішення — чи звільняти та за якою саме статтею КЗпП.
Що робити у разі зникнення людини?
Юристи радять зв'язатися з родичами, друзями, знайомими зниклої людини, які можуть знати де вона перебуває. Окрім того можна зателефонувати до місць, куди людина би прямувала у тій чи іншій ситуації (наприклад, робота, відрядження, лікування тощо). Одним із варіантів є дзвінок до "швидкої допомоги" за номером 103.
Що робити, якщо людина не виходить на зв’язок?
Звернутися до поліції за номером 102 та зателефонувати на гарячу лінію за безкоштовним номером 0 800 500 202, де вам допоможуть скласти план подальших дій та приймуть заявку про зниклу особу.
Як звільнити працівника, який зник безвісти?
Єдиною законною підставою для припинення трудових відносин з працівником, який зник безвісти, є рішення суду про оголошення його померлим. До моменту прийняття такого рішення роботодавець зобов'язаний зберігати посаду за працівником та вести відповідний облік його відсутності.
Передусім слід зазначити, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин. У КЗпП, а також у …
Отже, без письмових пояснень (у довільній формі) або без акта про відмову надавати письмові пояснення застосувати таке дисциплінарне стягнення, …
Перше, що спадає на думку роботодавцям зниклих працівників, — це звільнення їх за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП). Проте не радять б цього робити …
Звернутися до поліції за номером 102 та зателефонувати на гарячу лінію за безкоштовним номером 0800500202, де вам допоможуть скласти план подальших дій та …
Якщо працівник не з’являється на роботі, перш за все, зателефонуйте працівнику за номерами телефонів, зазначеними в картці П-2. Зв’яжіться з родичами. Якщо …