Що входить до уваги при звільненні за власним бажанням?

Що входить у повний розрахунок під час звільнення?

У разі звільнення співробітника необхідно виплатити йому заробітну плату за весь відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку. У деяких випадках також виплачується вихідна допомога. Відповідно до ст. 140 ТК РФ всі розрахунки з працівником при звільненні провадяться в день його звільнення.

Як розрахувати суму виплати за звільнення за власним бажанням?

Як розраховують при звільненні за власним бажанням

1. Підрахувати зарплату за кожен місяць на рік, що передує місяцю звільнення.
2. Розділити отриману суму на 12 (якщо у період працівник не хворів чи був у відпустці).
3. Поділити місячну середню зарплату на приблизно календарних днів на місяці (29,3).

Що мають виплатити за звільнення за власним бажанням?

У разі звільнення за власним бажанням роботодавець виплачує працівникові в день звільнення заробітну плату за останній день роботи включно та компенсацію за всі невикористані відпустки. Виплати вихідної допомоги при звільненні за власним бажанням трудовим законодавством не передбачено.

Що має виплатити роботодавець при звільненні?

Якщо працівник звільняється за власним бажанням, то у день припинення трудового договору роботодавець зобов'язаний виплатити: – заробітну плату за період роботи перед звільненням, включаючи премії, надбавки та інші виплати; – грошову компенсацію за невикористану відпустку.