Скільки може бути випробувальний термін?
27 КЗпП України, строк випробування у разі прийняття на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців, у разі прийняття на роботу робітників — одного …
Який мінімальний термін випробувального строку за законом?
Роботодавець визначає строк випробування з орієнтиром на законодавство. Ст. 27 КЗпП встановлює, що максимальний термін у разі прийняття кандидата на роботу не може перевищувати три місяці. Мінімальний — один місяць.
Кому не надається випробувальний термін?
Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років); молодих робітників (які закінчили навчатись у професійних навчально-виховних закладах); осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; молодих спеціалістів (після здобуття вищої освіти);
Який мінімальний та максимальний строк випробування встановлюється при призначенні на посаду державної служби?
Для належної організації процесу випробування таку організацію рекомендується здійснювати безпосередньому керівнику спільно зі службою управління персоналом. Абзацом другим частини третьої статті 35 Закону «Про державну службу» визначено, що випробування встановлюється строком від одного до шести місяців.
А отже, оплата праці особи, яка проходить випробування, не може бути нижче, ніж 4 723 гривні на місяць станом на 2020 рік. Водночас законодавство не забороняє встановлювати працівнику на випробуванні зарплату у розмірі менше, ніж у решти працівників.24 Mar 2020
Розмір заробітної плати особи під час випробування встановлююється пропорційно відпрацьованому часу, виходячи зі стандартних окладів працівників цього …
Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. … розмірі 30 мінімальних заробітних плат, а …
У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю, в тому числі на оплату праці в розмірах, визначених угодою сторін, з …
не більше одного місяця – для робітників; · не більше трьох місяців – для інших категорій працівників; · не більше шести місяців – в окремих …