Що краще звільнення за власним бажанням чи за згодою сторін?
В Україні склалась така практика, що якщо працівник вирішив звільнитись, то він пише заяву «за власним бажанням», відпрацьовує 2 тижні і тоді прощається. Але насправді цілком розумною альтернативою за умови конструктивного діалогу з роботодавцем є звільнення за угодою сторін.
Що виплачують при звільненні за власним бажанням?
У разі звільнення за угодою сторін виплата вихідної допомоги КЗпП не передбачена. У разі звільнення працівника за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем норм трудового чи колективного договору, розмір вихідної допомоги не менше трьох середніх зарплат.
Як не відробляти 2 тижні при звільненні?
Два тижні – це термін на звільнення працівника за власним бажанням або ж за відсутності поважної причини. Він надається для того, щоб роботодавець зміг знайти заміну на посаду, з якої звільняються. Якщо ж людина назвала причину, через яку їй потрібно раніше звільнитися, тоді цей термін відпрацювання не застосовується.
Скільки має відпрацювати після заяви на звільнення?
Так само у заяві на звільнення з вищевказаних причин необхідно обов'язково зазначати бажану дату звільнення, інакше заява також буде вважатися такою, що подана у загальному порядку частини 1 статті 38 КЗпП України, та, відповідно, працівник повинен буде відпрацювати два тижні після повідомлення роботодавця про …
У разі звільнення працівника грошова компенсація за невикористані дні відпочинку не виплачується.
Слід зазначити, що наявність поважних причин звільнення за власним бажанням враховується як юридичний факт при виплаті допомоги по безробіттю.
Так, згідно з вимогами ст. 38 КЗпП, яка регламентує порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника, працівник має право розірвати …