Які пільги у працівника, якщо у нього дитина інвалід?
Що належить співробітнику, якщо дитина інвалід?
Трудовий кодекс гарантує батькам, опікунам чи піклувальникам дитину-інваліда чотири додаткові оплачувані вихідні дні на місяць (Ст. 262 Трудового кодексу). Ця пільга поширюється лише на працівників за трудовим договором співробітників.
Чи можна звільняти співробітника, якщо дитина має інвалід?
("Електронний журнал "Абетка права", 2025)З ініціативи роботодавця не допускається розірвання трудового договору, зокрема, з самотньою матір'ю, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років. (З іншою особою, яка виховує таку дитину без матері).
Які пільги належать батькові дитини-інваліда?
Ось на що мають право батьки дитини з інвалідністю
- Пенсія з інвалідності дитині
- Допомога з догляду за дитиною з інвалідністю
- Щомісячна грошова виплата – ЄДВ
- Пільгова іпотека
- Знижка на комунальні послуги
- Санаторно-курортне лікування
- Збільшене податкове відрахування
- Оплачувана відпустка у зручний час
Яку доплату передбачено за роботу з дітьми-інвалідами?
Усі працездатні особи, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років або інвалідом з дитинства І групи, незалежно від спорідненості та наявності роботи (за умови зайнятості на умовах неповного робочого часу), отримують щомісячну виплату у розмірі 10 000 рублів.