Яких працівників не можна звільнити?

У якому разі не можна звільнити працівника?

Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) у період його тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці.

Яких працівників не можна скорочувати?

Рекомендація експерта ІПК.

• вагітна жінка;
• жінка, яка має дитину до трьох років;
• самотній батько, який виховує дитину до 14 років або дитину-інваліда віком до 18 років або інший законний представник дитини;
• єдиний годувальник дитини-інваліда віком до 18 років;

Кого не можна звільнити за власним бажанням?

Звільнити при скороченні штату не можуть: вагітних жінок; жінок, які мають дітей віком до 3 років; одиноких матерів або інших осіб, які виховують без матері дитини віком до 16 років (дитина-інваліда до 18 років));

Які підстави для звільнення працівника?

Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, але він має попередити про це роботодавця у письмовій формі за два тижні. Вказаний термін починається наступного дня після отримання роботодавцем заяви працівника про звільнення. За згодою сторін цей термін може бути зменшено.