_1660670136823.png)
Коли працівник може взяти відгул за раніше відпрацьований час?
Отже, якщо залучаєте до роботи працівника у вихідний день, який є загальним вихідним днем або визначений за графіком роботи, працівник має право обирати або інший день відпочинку, або підвищену оплату за відпрацьовані години.
Як правильно оформити відгул?
Як правильно оформити відгул? Оформлення відгулу повинно бути документально закріплене. Зазвичай, працівник повинен звернутися до свого роботодавця із заявою, в якій вказується причина отримання відгулу та дата, коли працівник планує його використати.
Як має виглядати заява?
Ваша заява має складатися з таких основних елементів: заголовок, адресація, основний текст, дата та підпис. Кожен з цих елементів відіграє важливу роль, і їх не слід ігнорувати. Також важливо дотримуватися корпоративного стилю чи норм діловодства, якщо ви використовуєте заяву в офіційних цілях.
Як має бути написана заява на відпустку?
Обов'язкові реквізити заяви
- Назва підприємства.
- Посада і ПІБ керівника (кому адресовано).
- ПІБ працівника та його посада.
- Прохання надати відпустку (із зазначенням терміну).
- Підпис працівника та дата подання.
- Примітка про частину відпустки (за потреби).
Заява на відгул — приклад і покрокова інструкція написання заяви ; 1 Що таке відгул ; 4 Термін надання ; 5 Заява на вихідний за свій рахунок ; 6 …
Заяву варто подати заздалегідь, хоча б за кілька днів до бажаного дня відгулу. У зв’язку з ___________, прошу надати мені відгул на «__»______ р.
Бланки заяв про надання всіх видів відпусток · Бланки заяв про надання щорічних відпусток · Бланки заяв про надання відпустки без збереження заробітної плати …